西南药业中高层2025年综合能力提升培训圆满收官

2025年9月至11月，西南药业成功举办了三期共5天的中高层管理人员综合能力提升培训，于11月15日圆满收官。本次培训紧扣“战略管理、组织管理、精益运营”三大模块展开，公司50名中高层管理人员参加此次培训。

战略引领，提升发展格局。课程结合宏观形势与行业政策，引入BLM业务模型等专业工具，助力管理者构建从战略洞察到执行落地的闭环思维，增强企业在复杂环境中的战略定力与决策能力。

组织激活，强化人才引擎。课程强调“直线经理是第一人力资源负责人”，通过案例模拟与工具演练，提升业务领域管理者在人才“选、育、用、留”方面的实战能力，以打造一个高效协同、持续进化、能够有力支撑战略落地的组织。

精益赋能，驱动价值增长。培训聚焦“降本增效”核心目标， 引入TMCC降本六步法、TPM等精益工具，引导学员识别瓶颈、消除浪费，将精益思想融入日常管理，实现成本节降与效率提升的双重目标。 

培训期间，学员们结合公司实际业务场景展开多轮研讨，学习氛围浓厚，互动积极。大家一致认为培训内容详实、方法实用，为今后管理工作提供了有效的方法论。

此次培训是公司推进“人才强企”战略、夯实组织能力的重要举措。未来，西南药业将持续完善人才培养体系，打造一支懂战略、善组织、精运营的核心团队，为公司高质量发展提供坚强支撑。